01PRODUTO · LIDERANÇAS & PEOPLE
Com quem você conversa antes de uma decisão difícil?
Maya é um mentor inteligente para lideranças. 68 alavancas de gestão estruturadas, disponíveis 24/7, com contexto da sua empresa carregado.
02O PROBLEMA
Decisão de C-Level não tem comitê.
Conselho ajuda com governança. Coach ajuda com bloqueio. Time interno ajuda com execução. Mas para a decisão difícil de quarta-feira às 18h. Demitir um head, comunicar pivot, responder a uma crise de comunicação interna. O líder está sozinho.
Maya é o lugar onde a pergunta acontece antes de virar mensagem no Slack ou email para o board. Conversa privada, conhecimento estruturado, contexto da empresa carregado.
03O FRAMEWORK
Um framework, não um chatbot.
Maya é construída sobre 68 alavancas de gestão organizadas por tema. Não é um LLM solto respondendo do conhecimento geral. É um framework curado, estruturado e versionado, conectado a um modelo conversacional que cruza com o contexto da sua empresa.
People
Recrutamento sênior, avaliação, demissão, promoção, comunicação difícil, sucessão.
Estratégia
Pivot, M&A, definição de OKRs, priorização, posicionamento de mercado.
Finanças
Negociação salarial sênior, decisões de equity, gestão de runway, conversa com board.
Crise
Comunicação interna de crise, gestão de saída, exposure midiático, decisões de redução.
Cultura
Virada cultural, ritos de empresa, integração pós-M&A, manutenção de cultura em escala.
Comunicação
All-hands, mensagem para board, comunicação com cliente em situação delicada, feedback estruturado.
04O FLUXO
Conversa contextual, não busca em FAQ.
PASSO 01
Pergunta
Você descreve a situação real, com o nível de detalhe que quiser. "Preciso demitir meu CFO. Ele é um dos sócios. Como conduzir a conversa?"
PASSO 02
Cruzamento
Maya cruza o contexto da sua empresa (carregado no onboarding e atualizado ao longo do uso) com as alavancas relevantes ao tema.
PASSO 03
Resposta + próximos passos
Resposta estruturada com framework aplicado ao seu caso, mais sugestão de próximos passos. Documentos a preparar, comunicação ao conselho, sequência da conversa, riscos a mitigar.
05QUANDO LÍDERES USAM MAYA
Seis cenários que aparecem toda semana.
Recrutamento sênior
Preparação de pitch para candidato C-Level, definição de pacote de equity, condução de entrevista cultural.
Demissão difícil
Conduzir conversa de saída de um head, preparar comunicação interna, mitigar impacto cultural.
Comunicação de crise
Resposta a vazamento, gestão de saída pública, comunicação ao time em momento de incerteza.
Virada cultural
Migração para modelo híbrido/remoto, redefinição de valores, ritos de empresa.
Feedback estruturado
Conversa de feedback difícil, avaliação de performance de sênior, plano de melhoria.
Negociação
Negociação com fornecedor estratégico, conversa com sócio, alinhamento com board.
06SUAS CONVERSAS SÃO SUAS
O que você fala com Maya, fica entre você e Maya.
Cada empresa em instância isolada. Conversas criptografadas em trânsito e em repouso. Zero treinamento em conversas. Exportação e exclusão sob comando. Visualização de admin Levver somente sob autorização explícita do cliente, e mesmo assim, registrada em audit log.
07FAQ
Perguntas que aparecem antes da primeira conversa.
Maya substitui meu coach humano?+
Não. Maya é complementar. Disponível para perguntas que você teria que esperar uma semana para fazer ao coach. Coach humano continua relevante para bloqueio pessoal e desenvolvimento de longo prazo.
E se Maya errar?+
Maya pode estar errada, qualquer assistente de IA pode. Por isso o framework está exposto: você vê as alavancas aplicadas e pode questionar. Não é caixa-preta. Decisão final é sempre humana.
Outros líderes da empresa veem minhas conversas?+
Não. Cada líder tem instância isolada. Mesmo o CEO não vê conversas do CTO. Admin Levver não tem acesso a conteúdo de conversa sem autorização explícita do cliente.
Vocês treinam modelo com minhas conversas?+
Não. Compromisso contratual. Suas conversas não alimentam modelo público, não alimentam nosso modelo, não cruzam com outros tenants.
Funciona em inglês?+
Sim, em inglês e espanhol. Português é a língua nativa do framework, outras línguas ficam progressivamente melhores conforme cliente.
Posso testar antes de assinar?+
Sim. Trial pago de curta duração com onboarding completo. Sem trial gratuito aberto, para manter qualidade da base.
08PRÓXIMA CONVERSA
Sua primeira conversa com Maya é agora.
Acesso experimental imediato. Onboarding completo em 15 minutos.
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